ここ最近、ご相談の件数がぐんと上がったのが採用パンフレットについて。
新卒のフレッシュな学生さんを希望されることが多い業界です。
でも近年。
この幼児教育の業界でも、先生たちの『ライフワークバランス』を大切にする園長先生が増えてきました。
埼玉県のI幼稚園、3年目の先生の退職時の理由。
「幼稚園はもともと3年勤務と決めていました。」
園長先生は最初、ポカンとしてしまったと言っていました。
幼稚園の先生になることが最終ゴールではないという考え方。
この先生もきっと、
「ここで精一杯、自分の全てを出し切ります！」
という気持ちで入職しています。
でも、人生一度きり。
自分に合った場所を探し続けたり、
興味あることが多方面に向いていたり、
専門職とはいえ、仕事に対する受け止め方もさまざま。
『自分らしく生きる』
そんなことを多く教わってきた現代の学生たち。
大事なのは、
『自分らしく、この瞬間を一生懸命生きる』こと。
その時、その瞬間を大事に生きることを伝えていくことが大切です。
『あなたの人生、あなたらしく生きて欲しい』
そんなひと言を添える気持ちが、響く時代。
採用する側（経営者）の受け止め方も、確実に変わってきています。